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채용공고

<공고 제2021-056> 한국한의약진흥원 2021년도 제14차 계약직 채용 공고
등록일
2021.12.02 16:40
작성자
한국한의약진흥원
조회수
1,641

한국한의약진흥원 공고 제2021-056호
한국한의약진흥원 2021년도 제14차 계약직 채용 공고
한국한의약진흥원은 한의약 육성을 위한 기반 조성과 한의약 기술개발 및 산업진흥을 통해 국민건강증진과 국가 경제발전에 기여하기 위해 설립한 진흥원으로서 창의적으로 업무를 수행할 능력 있는 전문 인재를 다음과 같이 공개 모집하니 많은 응모 바랍니다.
2021. 12. 02.
한국한의약진흥원장
1모집분야 및 채용인원   ※직급별 공통 임용자격요건은 3페이지 참고
채용분야(근무지) A.한의약 해외진출 지원(서울)
채용직종(직급) 연구직(6급)
채용인원 1명
채용내용(수행직무, 관련전공 등)
(관련분야)
 - 한의약 해외진출 지원
(수행직무)
 - 한의약 제품, 한약 의료서비스 해외진출 수요 발굴
 - 해외 한의약 비즈미팅,홍보회의 등 한의약 해외진출 지원
(관련전공)
 - 보건한,경영학,국제학,어문학 등 관련 전공
(우대사항)
 - 보건의료 분야 해외진출 지원 사업 관리
 - 정부 및 공공기관 사업 유경험자
 - 영어 또는 제2외국어 능통자 우대
(계약기간) 임용일자~2022.12.31.까지
  (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능)

 

채용분야(근무지) B.한의약 세계화 추진사업(서울) C.임상연구 데이터 관리평가 및 연구행정지원(서울) D.공공기관 경영평가 관련업무(경산)
채용직종(직급) 연구직(6급) 행정직(6급) 행정직(6급)
채용인원 1명 1명 1명
채용내용(수행직무, 관련전공 등)
(관련분야)
 - 국제협력 및 국제 인지도 제고
(수행직무)
 - WHO 등 전통의약 국제협력 지원
 - 한의약 국제컨퍼런스 개최 지원
(관련전공)
 - 보건학, 경영학, 국제학, 어문학 등 관련 전공
(우대사항)
 - 보건의료 분야 국제협력 관리
 - 영어 또는 제2외국어 능통자 우대
(계약기간) 임용일자~2022.12.31.까지
(관련분야)
 - 임상연구 데이터 관리 및 평가
(수행직무)
 - 한의약 혁신기술개발사업 협약 및 평가, 홍보
 - 임상연구 전자증례기록지(e-CRF) 구축운영 지원
(관련전공)
 - 전공무관
(우대사항)
 - 임상연구 데이터관리 경험자 우대
 - 전산업무 및 IT 관련 특기자 우대
 - 보건의료분야 관련 기관 또는 정부 공공기관 제 근무 경력 , CRO 근무 경력자
 - 임상연구에 대한 이해
 - 플랫폼,DB 및 전산시스템 관리 능력
(계약기간) 임용일자~2022.12.31.까지
  (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능)
(관련분야)
 - 공공기관 경영평가 및 경영기획
(수행직무)
 - 경영평가 실적보고서 작성지원
 - 경영평가 실적보고서 취합 및 편집
 - 경영평가 현장실사 대응 등
(관련전공)
 - 경상계열, 법학계열, 인문사회계열
(우대사항)
 - 공공기관 등 경영평가 실적보고서 작성 유경험자
(계약기간) 임용일자~2021.12.31.까지(육아휴직대체근로자)

 

채용분야(근무지) E.회계,세무,급여 관련 업무(경산) F.한의약산업 선진화 지원(경산) G.한약재 기준 규격 개선연구(대구)
채용직종(직급) 행정직(6급) 연구직(6급) 연구직(5급)
채용인원 1명 2명 1명
채용내용(수행직무, 관련전공 등)
(관련분야)
 - 회계, 세무신고, 급여 업무
(수행직무)
 - 회계 전표 처리 및 결산 보조업무
 - 세무신고(원천세 등)
 - 급여 계산 및 지급
(관련전공)
 - 회계학, 경영학 등
(우대사항)
  - 회계관련 자격증 소지자 우대
  - 공공기관 및 일반기업에서 3년 이상 회계전표 처리, 결산업무, 세무신고 업무, 급여관련 업무 유경험자
(계약기간)
  - 임용일자 ~ 2022.12.31. 까지
(관련분야)
 - 천연물 효능평가
(수행직무)
 - 천연물 생리활성평가 실험수행
(관련전공)
 - 자연계열 관련분야 전공자
(우대사항)
 - 천연물 효능검증실험 유경험자
 - 천연물 생리활성
 - 동물실험 유경험자 우대
(기타사항)
 - 해당없음
(계약기간) 임용일자~2022.12.31.까지
(관련분야)
 -한약재 품질 분석관련 업무
(수행직무)
 - 한약재 성분분석 및 품질관리
 - 신규 지표물질 시험법 개발
(관련전공)
 - 화학, 약학, 분석화학, 식품공학, 한약자원학 등 분야 전공
(우대사항)
·한약재 성분분석
  - GC, HPLC 품질검사 장비를 이용한 성분분석
    문서 작업 업무 
(계약기간) 임용일자~2022.11.30.까지

채용분야(근무지) H.정남진학약재 산업육성사업 업무(장흥)
채용직종(직급) 연구직(7급)
채용인원 1명
채용내용(수행직무, 관련전공 등)
(관련분야)
 - 독성통계 및 의료, 보건 통계관련 업무
(수행직무)
 - 독성시험 데이터 통계분석, GLP 자료보관 및 관리
(관련전공)
 - 생명과학,자연과학,통계분야 관련 전공
(우대사항)
 - SPSS,SAS,R과 같은 통계분석 프로그램 사용 실무자
 - 시험데이터에 맞는 적절한 통계법 제시 기능자
 - 통계로직 프로그래밍 가능 실무자
(계약기간) 임용일자~2021.12.31.까지
2근무조건
구 분 내 용
근무형태
- 기간제계약직
- 채용분야별 계약기간 만료 시에는 계약종료가 원칙이나,
- 사업지속 등의 사유로 근무평가를 통해 계약기간이 연장될 수 있음.
근로시간 - 주40시간 근무제(1일 8시간)
보수수준(연 급여수준) 
- 5급(26,500~44,500천원)
- 6급(24,700~39,100천원), 7급(22,000~35,500천원)
- 상기 보수는 경력, 학위 등에 따라 하한액에서 가산 적용.
- 세부 사항은 진흥원 내규에 따라 결정

3채용분야 자격요건
구 분  내 용
공 통
○ 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자
○ 공무원 임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격 등 정지를 당하지 아니한 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
○ 한국한의약진흥원 인사규정 제11조 및 인사관리규칙 제30조에 해당하지 않는 자
결격사유
[인사규정 제11조]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
   확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항의
    비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관헌 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한사람으로 100만원
    이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한사람 
12. 미성년자에 대한「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄,
   「아동·청소년 성보호에 관한법률」위반으로 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
   치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된자(집행유예기관이 경과한자 포함)
채용관련 부정행위자 조치
[인사관리규칙 제30조] ② 제1항의 행위(알선, 청탁 및 전형결과 조작 등)를 통해 채용된 자에 대하여는 합격을 취소하고 향후 5년간 직원 채용응시를 제한한다.
임용자격기준
직급 자격 기준
6급
1. 석사학위 취득자(학사학위 취득 후 3년 이상 경력자, 전문학사학위 취득 후 4년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 7년 이상 경력자)
2. 8급 이상 공무원으로서 3년 이상 경력자
3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자
7급
1. 학사학위 취득자(전문학사학위 취득 후 2년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력자)
2. 9급 이상 공무원으로서 3년 초과 경력자
3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자
※ 해당 직급별 자격기준 중 어느 하나라도 만족할 경우 해당 직급에 응시 가능
※ 졸업 및 학위 예정증명서 발급가능자 가능 
우대사항
○ 국가유공자 (취업지원대상자 증명서 제출자에 한함.)
○ 장애인 (장애인증명서 제출자에 한함.)
○ 비수도권 지역인재
  -「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」에 의한 지방대학을 졸업한 사람
- 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울 ? 인천 ? 경기지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자.

 

4전형절차 및 일정
구 분  일 정   참고 사항
응시원서 교부 및 접수 2021.12.02.(목)~2021.12.15.(수) 18:00
○ 원서교부
  - 진흥원 홈페이지 및 채용포털사이트 공고에서 다운로드     하여 작성 및 제출
○ 제출방법   - e-mail 접수 (e-mail : insa@nikom.or.kr)
   - 서류일체를 PDF파일 1개로 변환하여 메일로 송부(파일명 : 채용분야_성명.pdf)
○ 접수문의
   - 인사담당자 (T. 053-810-0236)
○ 응시원서 제출 후, 필히 접수 확인 바람
1차 서류심사 실시 2021.12.21.(화)(예정)
○ 심사기준
   - 응시원서에 의한 직무적합도 평가
○ 서류심사합격자발표는 서류심사일정 이후 진행
○ 합격자 발표 :  2021.12.22.(수)(예정)
2차 면접심사 실시 2021.12.28.(화)(예정)
○ 일시 및 장소는 개별통보
   - (서류심사 합격자에 한함)
○ 심사기준
   - 응시분야 전문지식과 응용능력, 자질 및 인성,직무수행의지 및 발전가능성 등을 종합평가
○ 5급 이상의 면접심사
   - 직무수행계획서 제출 및 발표 진행(파워포인트 양식, 발표시간 10분 이내)
○ 합격자 발표 :  2021.12.30.(목)(예정)
임용예정일 2022.01.05.(수)이후 협의 진행
(임용예정일 이전)
○ 최종합격자는 기 제출한 서류 원본 제출   - 제출서류에 하자가 있을 시 최종합격자로 결정되지      않을 수 있음.
○ 직무에 따라 건강검진을 통해 부적합하다고 판단되면 임용되지 않을 수 있음.
※ 상기 일정은 기관 내부사정 및 고로나19 지역내 감염확산 상황에 따라 조정될 수 있음.

 

5제출서류
구 분   일 정   참고 사항
(1차)서류전형
○ 서류접수 시 제출
   - 응시원서, 자기소개서
   - 서류심사 자료표 (학교명, 성별, 연령 등 차별적 요소 삭제 후 제출)
   - 개인정보 제공 ? 활용 동의서
   - 가점항목 증빙서류 (취업지원대상자 증명서, 장애인등록증)
     * 취업지원대상자증명서 제출처에 우리 진흥원이 명시되어야 함.
입사지원서 제출 시
(2차)면접전형
○ 1차 서류전형 합격자 제출 (개별 안내 병행)
   - 학위증명서, 교육이수증명서 (성적증명서, 응시원서 교육사항 증빙)
   - 경력 및 재직증명서 (응시원서에 기재된 전체 경력)
     * 경력 또는 재직증명서에는 관련(수행)업무가 명시되어야 함.
   - 응시원서에 기재된 직무관련 자격증 사본
   - 남성의 경우, 병적증명서 혹은 주민등록초본 제출
   - 연구실적 증빙자료 (대상자에 한함.)
본인 및 진위 여부 확인 용도
6응시자 유의사항
○ 상기 채용일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
 ○ 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
 ○ 심사결과 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 예상하지 못한 결원이 발생하는 경우를 대비하여 면접심사 차순위자를 예비후보자로 선발할 수 있으며, 이 경우 예비후보자의 합격 효력기간은 6개월 이내로 합니다.
 ○ 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등의 규정에 따라 반환합니다.
 ○ 응시원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 채용비리 등 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격자 발표 후라도 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
 ○ 응시 서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 
 ○ 기타 문의사항은 진흥원 인사담당자 (T. 053-810-0236)로 연락주시면 안내드리겠습니다.끝.

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