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채용공고

한국한의약진흥원 2026년도 제1차 채용공고(무기계약직, 계약직 및 청년인턴)
등록일
2026.03.09 16:02
작성자
한국한의약진흥원
조회수
425

https://nikom.recruiter.co.kr/career/jobs/102635

 

<한국한의약진흥원 공고 제2026-001호>

한국한의약진흥원 2026년도 제1차 채용공고
[무기계약직, 계약직 및 청년인턴]

한국한의약진흥원은 한의약 육성을 위한 기반 조성과 한의약 기술개발 및 산업진흥을 통해 국민건강증진과 국가 경제발전에 기여하기 위해 설립한 보건복지부 산하 공공기관으로서 창의적으로 업무를 수행할 능력 있는 전문 인재를 다음과 같이 모집 하오니 많은 응모 바랍니다.

2026. 3. 6.
한국한의약진흥원장


1 모집분야 및 채용인원
※ 직급별 공통 임용자격요건은 6페이지 참조


<무기계약직>

채용분야(근무지) : A. 한약 품질 모니터링 (대구-중구)  
채용직종(직급) : 연구직(6급)  
채용인원 : 1명  

(수행직무)

1. 한약 위해물질 및 성분 모니터링  
- 잔류농약, 중금속, 지표성분 등 모니터링  
- LC, LC-MS/MS, ICP 등을 사용한 한약 품질 모니터링  

2. 한약 공인시험기관 검사원  
- 한약 관능검사, 정밀검사, 위해물질검사 검사원  
- KOLAS공인시험기관 실무자  

(관련전공)  
- 화학, 식품공학, 농화학, 약학, 한의학, 한약자원학 등 관련분야  

(우대사항)  
- 사업 예산 사용관리 경험자  
- LC, LC-MS/MS, ICP 등 분석장비 사용가능자  
- 한약 품질검사 유경험자 <계약직>

채용분야(근무지)   : B. 한약재공급체계 개선 사업지원 (경산)
채용직종(직급) : 연구직(6급) 
채용인원 : 1명

(수행직무)
한약재공급체계 개선 사업 중 소량소비 규격화 사업
- 소량소비 규격화 생산업체 선정 및 관리, 홍보
- 소량소비 규격화 품목 선정을 위한 수요조사 및 위원회 운영
- 한약재 공급체계 개선 사업 업무 지원

(관련전공)
- 전공무관

(계약기간)
- 계약일로부터 2026.12.31.
* 재계약 평가에 따라 1회(1년) 연장 가능

(우대사항)
- 한약사, 한의사 관련 자격 소지자
- 한약재 유통 관련 전공자 및 관련 업체 실무 경력자


C. 한의약 정책지원 (서울)      연구직(6급)      1명

(수행직무)
제5차 한의약육성발전종합계획 모니터링 지원
- 종합계획 관련 부처 및 부서 대상 추진실적, 시행계획 담당
- 성과평가 모니터링 추진체계 운영

(관련전공)
- 통계학, 보건학, 사회과학 등 보건·정책 분야 관련 전공자

(계약기간)
- 계약일로부터 2026.12.31.
* 재계약 평가에 따라 1회(1년) 연장 가능

(우대사항)
- 공공기관 경력자


D. 난임치료 및 건강돌봄 사업지원 (서울)      연구직(7급)      2명

(수행직무)

1. 한의 난임치료 확대 및 모니터링 평가 사업
- 한의 난임치료 사업 정책 지원 및 부서 공통 업무

2. 한의약 건강돌봄 모니터링 및 평가 사업
- 한의약 건강돌봄 정책 지원 및 부서 공통 업무

* 채용 후 난임치료 및 건강돌봄 업무 배정

(관련전공)
- 보건의료, 인문사회, 기타 등

(계약기간)
- 계약일로부터 2026.12.31.
* 재계약 평가에 따라 1회(1년) 연장 가능 

E. 한약 품질 모니터링 (대구-중구)      연구직(7급)      1명

(수행직무)
한약품질모니터링
- 잔류농약, 중금속, 지표성분 등 모니터링
- LC, LC-MS/MS, ICP 등을 사용한 한약 품질 모니터링
- KOLAS 공인시험기관 실무자

(관련전공)
- 화학, 식품공학, 농화학, 약학, 한의학, 한약자원학 등 관련분야

(우대사항)
- LC, LC-MS/MS, ICP 등 분석장비 사용가능자
- 한약 품질검사 유경험자

(계약기간)
- 계약일로부터 2026.12.31.
* 재계약 평가에 따라 1회(1년) 연장 가능


F. 일반독성 시험 (장흥)      연구직(7급)      1명

(수행직무)
일반독성 시험담당자
- 설치류 단회 및 반복독성 시험업무
  : 사육관리, 투여, 채혈, 부검 등
- 청정동물실 관리 등

(관련전공)
- 독성학, 생물학, 생명공학, 동물자원학 등 관련분야

(우대사항)
- 실험동물 기술원 1급 또는 2급 자격증 소지자
- 비임상 GLP 기관 설치류 일반독성 담당자 경력
- 실험류, 조직병리 슬라이드 제작 가능자

(계약기간)
- 계약일로부터 2026.12.31.
* 재계약 평가에 따라 1회(1년) 연장 가능 
G. 한의 난임치료 사업지원 (서울)      연구직(6급)      1명

(수행직무)
한의 난임치료 확대 및 모니터링 평가지원 사업
- 한의 난임치료 사업 정책 지원
- 의료지원센터 공동 업무

(관련전공)
- 보건의료, 인문사회, 기타 등

(계약기간)
- 계약일로부터 2026.12.31.
* 재계약 평가에 따라 1회(1년) 연장 가능 

H. 사업지원 (장흥)      청년인턴      1명

(수행직무)
GLP 행정업무
- 신뢰성보증업무 담당자 보조 : 문서작성, 서류 분류
- 자료보관업무 보조
  : 자료분류, 복사, 자료이관, 자료보관실 관리

(지원자격)
- 서류접수 마감일 기준 만34세 이하 청년

(우대사항)
- 비임상 GLP 업무 경험자(행정 또는 시험)

(계약기간)
- 계약일로부터 2026.10.31.


I. 사업지원 (장흥)      청년인턴      1명

(수행직무)
식량작물 대표 품종개발 및 우량종자 생산보급 사업 중 한약자원 재배관리 및 데이터 정리 사업 보조
- 한약자원 재배관리
- 데이터 정리 등 사업 실무
- 기타 사업 관련 업무

(지원자격)
- 서류접수 마감일 기준 만34세 이하 청년

(우대사항)
- 한약자재 재배 관련 전공 이수자 우대
- 약용식물 재배 및 자원 특성 조사 관련 실무 경험자

(계약기간)
- 계약일로부터 6개월 10일

(입사예정일)
- 2026.4.21.
※ 진행 상황에 따라 조정될 수 있음 2 근무조건

근무형태
<무기계약직>
- 기간의 정함이 없는 근로계약(3개월 수습기간 부여)

<계약직, 육아휴직대체(계약직), 청년인턴>
- 분야별 채용공고 참조
※ 소속사업이 지속되지 않을 경우 자동 계약 종료


근로시간
<무기계약직, 계약직, 청년인턴>
- 주 40시간 근무체제(1일 8시간)


근무장소
- 경산(본원) : 경상북도 경산시 화랑로 94(갑제동)
- 서울(본원) : 서울특별시 중구 정동길 14 오송빌딩 4층
- 대구-중구 : 대구광역시 중구 남성로17(품질인증센터)
- 장    흥 : 전라남도 장흥군 원도관덕길 27


보수수준(연 급여수준)

6급    하한액 28,000  / 상한액  44,000
7급    하한액  25,000  / 상한액  40,000

청년인턴
- 주 40시간 근무 기준 약 2,157,000원

- 상기 보수는 경력, 학위 등에 따라 하한액에서 가산 적용
* 상기 보수액은 기본연봉으로 근로계약 및 수당 등 제외 금액임
* 경력산정시 자격요건에 해당하는 경력은 기본 공제됨
* 경력은 건강보험자격득실확인서로 확인 가능한 경우 인정
* 입사 당해 연도는 임금인상률 미적용
- 세부 사항은 진흥원 내규에 따름


복리후생
* 예산상황에 따라 변동 가능 (인턴 미해당)

- 워라밸 보장을 위한 유연근무제(시차출퇴근형, 근무시간선택형 등) 신청가능
  (전 직원 80% 이상 사용 중)
- 직원 건강검진(300,000원 상당) 제공 [다음연도까지 근무시 격년도]
- 맞춤형 복지제도 제공(500,000원 이상)
  * 개인별 근속기간에 따라 다를 수 있음
- 유급 자녀돌봄휴가 사용 가능(세부 사항은 진흥원 내규에 따름)



3 채용분야 자격요건

공통
○ 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자
○ 공무원 임용시험령 및 법률에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
○ 해외여행 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
○ 진흥원 인사규정 제12조 및 인사관리규칙 제30조에 해당하지 않는 자


결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 징계처분으로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
   나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」


채용관련 부정행위자 조치

인사관리규칙 제30조
② 제1항의 행위(알선, 청탁 및 전형결과 조작 등)를 통해 채용된 자에 대하여는 합격을 취소하고 향후 5년간 직원 채용응시를 제한한다.


임용 자격기준 (인사규정 별표 1)

6급
1. 석사학위 취득자(학사학위 취득 후 3년 이상 경력자, 전문학사학위 취득 후 4년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 7년 이상 경력자)
2. 8급 이상 공무원으로서 3년 이상 경력자
3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자


7급
1. 학사학위 취득자(전문학사학위 취득 후 2년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력자)
2. 9급 이상 공무원으로서 3년 초과 경력자
3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자


공통사항
1. 채용 당시 군필 또는 면제자
2. 채용 당시 해외여행에 결격사유가 없는 자
3. 채용 당시 전문성을 고려해 전공자
4. 채용업무에 필요한 자격증 또는 면허 소지자


※ 해당 직급별 자격기준 중 어느 하나라도 만족할 경우 해당 직급에 응시 가능
※ 채용 마감일 현재 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자(무기계약직만 해당)
※ 졸업 및 학위 예정증명서 제출 시 자격 취득으로 간주
※ 청년인턴의 경우 공고 마감일 기준 청년(만 34세 이하)
※ 연봉산정을 위한 경력산정시에는 해당 자격기준만의 경력 또는 학력을 공제함



가산점

○ 국가유공자(취업지원대상자 증명서 제출시) : 5~10점  
   <분야별 채용인원이 3명 이하일 경우 미적용>

○ 장애인(장애인증명서 제출자) : 5점

○ 청년(만 34세 이하) : 서류전형 3점

○ 비수도권 지역인재 : 서류전형 3점  
- 「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」에 의한 지방대학 졸업한 사람  
- 대학까지 최종학력(대학 이후 제외)을 기준으로 서울·인천·경기지역을 제외한 비수도권 지방대학 졸업(예정)자

○ 사회적배려 대상자 : 서류전형 3점  
- 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원  
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민  
- 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조에 해당하는 경력단절여성  
- 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자

○ 가산점은 상장 유리한 1개만 우대적용 합니다.  
○ 가산점 합산 결과 만점(100점)을 초과할 경우 만점(100점)으로 간주합니다.

4 전형절차 및 일정

응시원서 교부 및 접수
2026. 3. 6.(금) ~  2026. 3. 22.(일) 18:00

· 제출방법 : 채용 홈페이지 작성 후 제출  
  (https://nikom.recruiter.co.kr/)  
· 접수문의 : 인사담당자(☎053.810.0362)


1차 서류심사 결과발표
2026. 3. 31.(화) (예정)

· 심사기준 : 응시원서에 의한 직무적합도 평가  
· 서류심사 합격자발표는 서류심사일정 이후 진행  
· 외부위원 사정 등에 따라 별도 공지 후 일정이 연기될 수 있음  
· 서류심사 합격자 : 3배수(예비합격자 : 서류심사합격자의 1배수)  
* 기한내 면접전형에 명시적으로 불참겠다고 의사를 표시한 경우에 한하여 해당인원만 서류 추가합격 처리  

· 서류제출 : 합격자는 학위 및 경력 증빙 자료제출  


2차 면접심사
2026. 4. 7.(화)

※ 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.

· 일시 및 장소는 개별통보(서류심사 합격자에 한함)  
· 심사기준 : 응시분야 전문지식과 응용능력, 자질 및 인성, 직무수행의지 및 발전가능성 등을 종합평가  
· 면접장소 : 경산 본원  
※ 장흥, 서울 면접자는 근무예정지에서 온라인(줌)으로 진행될 수도 있음  

· 예비합격자 : 최종합격자의 1배수  


증빙서류 진위여부 확인 및 경력조회
2026. 4. 7.(화) ~  
2026. 4. 15.(수)

· 대상자 : 면접전형 합격 예정자  
· 학위 및 경력 증빙에 대한 확인  
(필요시 경력사항에 기재된 기관으로 확인 요청 공문 발송)  
· 경력조회 등을 통해 제출사항이 허위로 밝혀질 경우 합격은 취소되고, 예비합격자가 최종합격자로 됨.


최종합격자 발표
2026. 4. 16.(목)

(임용예정일 이전까지 제출 자료)

· 최종합격자는 기 제출한 서류를 원본으로 제출하여야 하며, 제출서류에 하자가 있을 시 최종합격자로 결정되지 않을 수 있음.  
· 직무에 따라 제출한 건강검진 결과가 업무 수행에 부적합하다고 판단되면 임용되지 않을 수 있음.  
· 입사일 : 2026년 4월 27일 예정

※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 공지 및 통보 후 조정될 수 있음. <이의신청 처리 예외사유>

- 채용시험과 무관한 문의 및 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자)와 관련한 사항  
- 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 사항  
- 기타 위 사유에 준하는 사항(전형별 평가기준, 개인별 취득점수(순위) 등은 이의신청 처리 대상에 해당하지 않으므로 답변 불가)


○ 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등의 규정에 따라 반환합니다.

○ 응시원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 부적합한 사유(결격사유, 직권면직 사유에 해당)가 있을 경우에는 합격자 발표 후라도 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 서류전형 동점자 처리 기준 : 동점자 전원을 면접전형 대상자로 합격 처리합니다.

○ 면접전형 동점자 처리 기준은 아래와 같이 우선하여 최종합격자를 결정합니다.  
1순위 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자  
2순위 : 장애인고용촉진 및 직업 재활법에 해당하는 장애인  
3순위 : 청년 대상자  
4순위 : 사회적 배려 대상자  
5순위 : 직전 전형의 고득점자

○ 응시 서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 단순 문의(공고내용 확인 등)는 가급적 지양해주시기를 부탁드리며, 긴급하시거나 상세한 안내가 필요할 경우에만 전자메일(insa@nikom.or.kr)로 문의 바랍니다. 

 

 

 

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