<한국한의약진흥원 공고 제2021-042호>

한국한의약진흥원 2021년도 제11차 정규직 직원 채용공고

한국한의약진흥원은 한의약 육성을 위한 기반 조성과 한의약 기술개발 및 산업진흥을 통해 국민건강증진과 국가 경제발전에 기여하기 위해 설립한 진흥원으로서 창의적으로 업무를 수행할 능력 있는 전문 인재를 다음과 같이 공개 모집하니 많은 응모 바랍니다.

2021. 09. 17.

한국한의약진흥원장

1	모집분야 및 채용인원	※직급별 공통 임용자격요건은 3페이지 참고

채용분야 (근무지)	채용직종 (직급)	채용 인원	채용내용 (수행직무, 관련전공 등)
(가) 한의약 정책 및 제도연구 (서울)	연구직 (4급)	1명	(수행직무) - 한의약 정책개발 및 제도개선 연구 - 한의약 정책수립 및 시행지원 - 국내외 보건의료제도 조사 및 분석 (관련전공) - 한의약, 한약학, 의학, 보건학, 간호학 등 보건의료 분야 전공자 - 법학, 행정학, 경영학 등 사회과학 및 경영 분야 전공자 (전문능력 및 실무능력) - 보건의료·한의약 정책기획 개발 및 제도개선 분야 근무 경력자 - 공공기관 정책개발 업무 유경험자 (우대사항) - 한의약 정책관련 업무 유경험자우대 - 한의사 우대
(나) 해외 한의약 임상연수 및 해외교육 프로그램 운영 등 (서울)	연구직 (6급)	1명	(수행직무) - 해외 한의약 임상연수, 해외교육 프로그램 운영 - G2G 기반 정책연수 운영 (관련전공) 보건의료 및 사회과학 분야 (전문능력 및 실무능력) - 보건의료 분야 해외 교육·연수 사업관리 (우대사항) - 정부 및 공공기관 사업 유경험자 - 영어 또는 제2외국어 능통자 우대
(다) 한의약관련 정보 빅데이터 사업 등 (서울)	연구직 (4급)	1명	(수행직무) - 한의약관련 정보 빅데이터 DB 설계 - 빅데이터 정보 처리 및 활용, AI관련 기술 활용 (관련전공) - 빅데이터, 데이터사이언스, 컴퓨터공학, 통계학, 보건학, 한의학 등 (전문능력 및 실무능력) - 한의약 관련 DB설계 및 구축, DB 네트워크 관리, 데이터 마이닝 업무, 빅데이터 수집, 저장, 분석 및 처리 업무, AI연계 알고리즘 개발 및 플랫폼 구축 - 빅데이터 구축 관련 유관기관 근무경력, IT 관련 기관 근무 경력 (우대사항) - 빅데이터 전문가 및 한의사 우대
(라) 예산 관리 (운영) (경산)	행정직 (6급)	1명	(수행직무) - 기관 예산편성, 집행, 결산관리 - 민간보조사업, 자치단체보조사업, 위·수탁사업 예산 운영 - 국고보조금통합관리시스템(e나라도움) 기관관리 - 대관(국회, 정부, 지자체 등) 예산 요구자료 작성 및 대응 (관련전공) - 전공무관 (전문능력 및 실무능력) - 공공기관 상기 직무 유경험자(2년 이상) - 공공부문 예산관련 지식보유(관련 법령·지침 이행 및 적용) - 엑셀, 한글 등 대관 예산 관련 문서작성 등 사무처리 역량 (우대사항) -
(마) GLP 일반독성 담당자 (전남 장흥)	연구직 (6급)		(수행직무) - GLP 설치류 일반독성시험 담당자 - 설치류 사육관리 및 독성시험 관리업무 (관련전공) - 수의학, 동물학, 생명공학분야 등 관련 전공 (전문능력 및 실무능력) - 동물실험 실무경력 3년 이상 - GLP 설치류 일반독성시험 유경험자 - GLP 설치류 시험담당자 경력 (우대사항) - 독성전문가, 실험동물기술원 자격소지자 우대
(바) GLP 조직병리 담당자 (전남 장흥)	연구직 (7급)	1명	(수행직무) - GLP 조직병리 검체 제작 - GLP 병리검사실 및 기기관리 (관련전공) - 동물학, 생명공학분야, 독성학, 조직병리 등 관련 전공 (전문능력 및 실무능력) - 조직병리 담당자 실무경력 - 설치류 부검(GLP), 조직삭정, 포매, 박절, 염색 등 조직병리 전 과정 경력 - GLP 조직병리 시험담당자 경력 (우대사항) - 실험동물기술원 또는 임상병리 자격소지자 우대 - GLP 조직병리 경력 우대
(사) 의약품 제조관리자 (대구)	연구직 (6급)	1명	(수행직무) ·의약품 제조관리자 - 한약제제 제조관련 업무 - 의약품 제조 공정관리 등 업무 (관련전공) - 한약학(한약자원학) 또는 약학 전공 (전문능력 및 실무능력) - 의약품 제조관리자 - 의약품(한약재, 한약제제) 제조관리 경력자 우대 (우대사항) - 한약사 또는 약사 자격증 소지자 우대

2	근무조건

구 분	내 용
근무형태	- 상기 1.의 모집분야 및 채용인원 참고
근로시간	- 주40시간 근무제(1일 8시간) 유연근무 시행(근무시간 선택제, 시차출퇴근제)
보수수준 (연 급여수준)	- 정규직 및 무기계약직 4급(40,000 ~ 60,000천원), 6급(28,000 ~ 44,000천원), 7급(25,000 ~ 40,000천원) - 상기 보수액은 기본연봉으로 수당 및 복리후생비는 제외 금액임. 임용후보자의 경력, 학력에 따라 기본연봉 하한액에서 가산율 적용. 기본연봉 산정 시 해당직급 임용자격기준을 제외한 경력으로 산정

3	채용분야 자격요건

구 분

내 용

공 통

○ 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자

○ 공무원 임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격 등 정지를 당하지 아니한 자

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역 필 또는 면제자

○ 한국한의약진흥원 인사규정 제11조 및 인사관리규칙 제30조에 해당하지 않는 자

결격사유

[인사규정 제11조]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

8. 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자

9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 자

10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항의

비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자

11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관헌 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한사람으로 100만원

이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한사람

12. 미성년자에 대한「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄,

「아동·청소년 성보호에 관한법률」위반으로 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는

치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된자(집행유예기관이 경과한자 포함)

채용관련

부정행위자 조치

[인사관리규칙 제30조] ② 제1항의 행위(알선, 청탁 및 전형결과 조작 등)를 통해 채용된 자에 대하여는 합격을 취소하고 향후 5년간 직원 채용응시를 제한한다.

임용

자격기준

직급	자격 기준
4급	1. 박사학위 취득 후 5년 이상 경력자(석사학위 취득 후 8년 이상 경력자, 학사학위 취득 후 11년 이상 경력자) 2. 6급 이상 공무원으로서 3년 이상 경력자 3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자
6급	1. 석사학위 취득자(학사학위 취득 후 3년 이상 경력자, 전문학사학위 취득 후 4년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 7년 이상 경력자) 2. 8급 이상 공무원으로서 3년 이상 경력자 3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자
7급	1. 학사학위 취득자(전문학사학위 취득 후 2년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력자) 2. 9급 이상 공무원으로서 3년 초과 경력자 3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자

※ 해당 직급별 자격기준 중 어느 하나라도 만족할 경우 해당 직급에 응시 가능

※ 졸업 및 학위 예정증명서 발급가능자 가능

우대사항

○ 국가유공자 (취업지원대상자 증명서 제출자에 한함.)

○ 장애인 (장애인증명서 제출자에 한함.)

○ 비수도권 지역인재

-「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」에 의한 지방대학을 졸업한 사람

- 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울 ․ 인천 ․ 경기지역을 제외한

비수도권 지방학교 졸업(예정)자.

4	전형절차 및 일정

구 분	일 정	참고 사항
응시원서 교부 및 접수	2021.09.17(금) ~ 2021.09.30.(목) 18:00	○ 원서교부 - 진흥원 홈페이지 및 채용포털사이트 공고에서 다운로드 하여 작성 및 제출 ○ 제출방법 - e-mail 접수 (e-mail : insa@nikom.or.kr) - 서류일체를 PDF파일 1개로 변환하여 메일로 송부 (파일명 : 채용분야_성명.pdf) ○ 접수문의 - 인사담당자 (T. 053-810-0236) ○ 응시원서 제출 후, 필히 접수 확인 바람
1차 서류심사 실시	2021.10. 07(목) (예정)	○ 심사기준 - 응시원서에 의한 직무적합도 평가 ○ 서류심사합격자발표는 서류심사일정 이후 진행 ○ 합격자 발표 : 2021.10.08.(금)(예정) ○ 인성검사 : 서류심사 합격자에게 일정 별도공지
2차 면접심사 실시	2021.10.15.(금) (예정)	○ 일시 및 장소는 개별통보 - (서류심사 합격자에 한함) ○ 심사기준 - 응시분야 전문지식과 응용능력, 자질 및 인성, 직무수행의지 및 발전가능성 등을 종합평가 ○ 5급 이상의 면접심사 - 직무수행계획서 제출 및 발표 진행 (파워포인트 양식, 발표시간 10분 이내) ○ 합격자 발표 : 2021.10.22.(금)(예정)
임용예정일	2021.11.01.(화) 이후 협의 진행	(임용예정일 이전) ○ 최종합격자는 기 제출한 서류 원본 제출 - 제출서류에 하자가 있을 시 최종합격자로 결정되지 않을 수 있음. ○ 직무에 따라 건강검진을 통해 부적합하다고 판단되면 임용되지 않을 수 있음.

※상기 일정은 코로나19 및 기관 내부사정에 따라 조정될 수 있음.

5	제출서류

구 분	일 정	참고 사항
(1차) 서류전형	○ 서류접수 시 제출 - 응시원서, 자기소개서 - 서류심사 자료표 (학교명, 성별, 연령 등 차별적 요소 삭제 후 제출) - 개인정보 제공 ․ 활용 동의서 - 가점항목 증빙서류 (취업지원대상자 증명서, 장애인등록증) * 취업지원대상자증명서 제출처에 우리 진흥원이 명시되어야 함.	입사지원서 제출 시
(2차) 면접전형	○ 1차 서류전형 합격자 제출 (개별 안내 병행) - 학위증명서, 교육이수증명서 (성적증명서, 응시원서 교육사항 증빙) - 경력 및 재직증명서 (응시원서에 기재된 전체 경력) * 경력 또는 재직증명서에는 관련(수행)업무가 명시되어야 함. - 응시원서에 기재된 직무관련 자격증 사본 - 남성의 경우, 병적증명서 혹은 주민등록초본 제출 - 연구실적 증빙자료 (대상자에 한함.)	본인 및 진위 여부 확인 용도

6	응시자 유의사항

○ 상기 채용일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

○ 심사결과 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 예상하지 못한 결원이 발생하는 경우를 대비하여 면접심사 차순위자를 예비후보자로 선발할 수 있으며, 이 경우 예비후보자의 합격 효력기간은 6개월 이내로 합니다.

○ 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등의 규정에 따라 반환합니다.

○ 응시원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 채용비리 등 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격자 발표 후라도 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시 서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 기타 문의사항은 진흥원 인사담당자 (T. 053-810-0236)로 연락주시면 안내드리겠습니다.  끝.