채용결격사유 부존재 확인서

본인은 귀사의 채용에 지원함에 있어 아래 ‘채용 결격 사유’를 모두 확인하였고, 범죄 경력 등 이에 해당하는 사항이 없음을 확인합니다.

이와 같은 내용이 사실이 아닌 경우 채용 취소 및 근로계약이 해지되는 등에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

구분	내 용	해당여부 (O/X)
공통 지원 자격	○ 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자 ○ 공무원 임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격 등 정지를 당하지 아니한 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역 필 또는 면제자 ○ 진흥원 인사규정 제12조 및 인사관리규칙 제30조에 해당하지 않는 자
채용 결격 사유	1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
	2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
	3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
	4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
	5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
	6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
	7. 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
	8. 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자
	9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
	10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자
	11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
	12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」

2025.  8.   .

성명 :      (인)

한국한의약진흥원장 귀하